人手不足問題と即戦力化を実現！「就職氷河期世代」を採用するメリットとは | 『日本の人事部』

         

ハローワークのイベントをきっかけに就職氷河期世代を採用. 採用に関して、どのような課題があったのでしょうか。 当法人ではこれまで、業務の量に応じて随時

ハローワークのイベントをきっかけに就職氷河期世代を採用. 採用に関して、どのような課題があったのでしょうか。 当法人ではこれまで、業務の量に応じて随時 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る