【ピックアップ調査資料】雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る …

         

「ハローワークにおいて確認後、助言等を実施（法違反を確認）」は0.6％となっている。 差別に関する相談内容は「募集・採用時」が最も多く、16.7％だった。次いで「

「ハローワークにおいて確認後、助言等を実施（法違反を確認）」は0.6％となっている。 差別に関する相談内容は「募集・採用時」が最も多く、16.7％だった。次いで「 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る