採用は「相性」ではなく「技術」です。ハローワーク求人にメチャ強い社労士の奮闘

         

求人票の書き方ひとつで応募状況が変わることを目の当たりにし、ハローワークの活用を広める社労士、求人コンサルタントとして、全力で中小企業の採用支援に

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