スペシャルコンテンツ：企業の障害者雇用、４月１日スタート | アドバンスニュース

         

対象企業は「障害者雇用推進者」を選任し、毎年６月１日時点の雇用状況をハローワークに報告、解雇する場合もハローワークに届け出る義務を負う。企業以外

対象企業は「障害者雇用推進者」を選任し、毎年６月１日時点の雇用状況をハローワークに報告、解雇する場合もハローワークに届け出る義務を負う。企業以外 ...続きを確認する

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